Wolfgang Höfle
Die Lohnsteuer-Experten
Wir sind Ihre Ansprechpartner für Lohnsteuer, Lohnabgaben und Sozialversicherung. Profitieren Sie von unserem Wissen in den Bereichen Mitarbeiterentsendung, Payroll-Check und Pensionsrecht.
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Wir sind Ihre Ansprechpartner für Lohnsteuer, Lohnabgaben und Sozialversicherung. Profitieren Sie von unserem Wissen in den Bereichen Mitarbeiterentsendung, Payroll-Check und Pensionsrecht.
In wenigen Schritten erstellen wir Verbesserungsvorschläge für die Lohnverrechnung. Nach einer Kurzanalyse des Unternehmens werden die Schwerpunkte für den Check (zum Beispiel Überstunden, Zulagen, Sachbezüge, Abgrenzung Dienstvertrag/freier Dienstvertrag/Werkvertrag) festgelegt. Im Anschluss erfolgen eine operative Überprüfung sowie die Ergebnisdarstellung für die Kundin bzw. den Kunden. So erhöhen wir die Sicherheit, dass die Personalverrechnung professionell durchgeführt wird und alle Gestaltungsmöglichkeiten im positivsten Sinne ausgeschöpft werden.
Wir optimieren für Sie Steuer und Sozialversicherung, gestalten Formulierungshilfen für die Lohnabgaben und unterstützen Sie bei der Nutzung von Steuervorteilen sowie der Jahressechstel-Optimierung.
Wir beraten Sie umfassend bei allen Fragen rund um die gesetzliche Pension. Dazu zählen die Berechnung des frühestmöglichen Pensionsstichtages unter Berücksichtigung von speziellen Regelungen (z. B. Korridor-/Hacklerpension), die Ermittlung der voraussichtlichen Pensionshöhe, der Nachkauf von Schul- und Studienzeiten sowie Zuverdienstmöglichkeiten während des Pensionsbezuges.
Wir leiten Sie bei der Vorbereitung auf Lohnabgabenprüfungen an, sprechen Empfehlungen aus und besprechen mit Ihnen gemeinsam die Prüfungsstrategien. Nach der fachlichen Diskussion von strittigen Punkten übernehmen wir gerne die Verhandlungsführung mit den Behörden. Das Prüfungsergebnis wird für Sie aufbereitet und wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Rechtsmitteln.
Wir analysieren bestehende Verträge (Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge) aus Lohnabgaben-Sicht. Gerne unterstützen wir Sie bei einzelnen Formulierungen und weisen auf Risiken hin, um Sie vor Konsequenzen zu schützen. Wir stehen Ihnen bei der Führung von Verhandlungen mit Behörden zur Seite, wenn freie Dienstverträge oder Werkverträge nicht anerkannt werden.
Wir beraten Sie gerne dazu, welche Benefits Dienstnehmer steuergünstig bekommen können und dabei das Beste für alle herausholen. Dazu zählen beispielsweise ein sportärztlicher Check, betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsveranstaltungen, Sachgeschenke, Gutscheine, Essensbons, Sachbezüge, E-Auto, E-Bike, die optimale Auszahlung von Prämien/Provisionen, Zukunftssicherungsmaßnahmen und betriebliche Pensionsmodelle.
Nachdem ein Dienstverhältnis beendet wurde, gibt es viele offene Fragen. Wir beraten Sie zur steuerlichen und abgabenrechtlichen Optimierung und bieten Ihnen Hilfestellung bei Vergleichen oder Sozialplänen.